Multiculturalità al lavoro – Valore D

Multiculturalità al lavoro: storie e dati dal mondo aziendale è un progetto di ricerca di Valore D che intreccia dati e testimonianze, voci di imprese e persone, per raccontare la multiculturalità nel tessuto produttivo italiano. Il progetto nasce dalla collaborazione con diversi stakeholder: aziende del network di Valore D, associazioni, docenti e persone esperte che quotidianamente lavorano sul tema.  

In un contesto caratterizzato dalla crescente mobilità internazionale, dall’aumento dei flussi migratori, dalla rilevante presenza di seconde e nuove generazioni e dall’affermarsi di nuove forme di lavoro ibrido, il progetto risponde all’urgenza per le imprese italiane di sviluppare modelli organizzativi in grado di riflettere la complessità della società contemporanea. 

La ricerca qualitativa, condotta dal Centro Studi di Valore D, ha esplorato sia il punto di vista delle aziende – attraverso focus group interaziendali con HR manager e responsabili DEI – sia le esperienze di lavoratrici e lavoratori con background migratorio ed expat, tramite interviste. Sulla base dei dati raccolti viene proposta una roadmap articolata in sei macroaree d’intervento, ognuna accompagnata da azioni e linee guida per favorire contesti lavorativi più equi. 

Il progetto si avvale del contributo di un Advisory Board che ha portato alla realizzazione di una pubblicazione che include, oltre alla ricerca qualitativa di Valore D, sette articoli di approfondimento a firma di esperti/e, che affrontano le principali sfide aperte sul tema della multiculturalità in azienda, come ad esempio l’importanza della misurazione per rendere le differenze etnico-culturali una componente strategica del business, lo sviluppo delle competenze interculturali della leadership e il pluralismo religioso nei luoghi di lavoro.  

In questo modo, il progetto offre alle imprese strumenti e riflessioni per affrontare le sfide della multiculturalità, promuovendo lo sviluppo di ambienti di lavoro più inclusivi e attenti al benessere delle persone che ne fanno parte.