Entro quest’anno FedEx, la multinazionale di origine americana leader nei servizi di spedizione e consegna espressa internazionale e intercontinentale, assumerà in Italia 2.000 nuovi addetti. Gli inserimenti avverranno in maniera diretta.
La società può vantare una forte presenza su tutto il territorio nazionale tra hub logistici (il più grande di 32.000 metri quadrati si trova a Novara), hub distributivi, 80 sedi, uffici e filiali, più quattro air gateway, fondamentali dal punto di vista strategico per i collegamenti con i mercati internazionali, a Roma, Bologna, Malpensa e Venezia. Da qui la necessità di nuovo personale che andrà ad aggiungersi ai 4.600 dipendenti che attualmente la multinazionale conta solo qui in Italia.
UNA PARTE dei nuovi posti, circa 140, sono già stati assegnati e quindi, conti alla mano, in ballo ce ne sono ancora più di 1.850.
Fin da subito ci si può candidare per queste posizioni: addetti al confezionamento dei pacchi, addetti alla rampa (per caricare e scaricare la merce da aerei e veicoli lato volo utilizzando attrezzature di supporto a terra), addetti commerciali, autisti, manutentori, operatori di magazzino, piloti (per gli aerei).
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QUESTI I REQUISITI. In genere variano a seconda della mansione. Ad esempio, per le figure meno specializzate basta la licenza media o un diploma di scuola media superiore o una qualifica tecnica, oppure una laurea per i profili più professionali. Servono poi buone capacità organizzative, conoscenza dei principali sistemi informatici o programmi specifici come Autocad, Excel, Power Point, Sigma, Word, Visio, conoscenza dell’inglese parlato e scritto, disponibilità ai turni. I corrieri devono essere muniti di patente B o CE per la conduzione di autotreni/autoarticolati e una buona capacità di guida in conformità con le norme di sicurezza nazionali.
COME INVIARE IL CV. Per proporsi il sito è: https://careers.fedex.com/it/. I candidati ritenuti più in linea verranno invitati a partecipare a un colloquio, che può avvenire telefonicamente, tramite video o di persona.
COSA OFFRE L’AZIENDA. I contratti proposti ai neoassunti possono essere a tempo indeterminato o determinato, in base al ruolo. A tutti i dipendenti FedEx offre possibilità di lavoro a tempo pieno o part time, percorsi formativi ad hoc, retribuzione competitiva,
assistenza sanitaria, benefit e ampie possibilità di carriera.
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