C’è un’Italia che lavora, innova, resiste. E una parte consistente di questa Italia ha il volto delle donne. Anche a Verona, anche nel Veneto. Donne che non si accontentano di ruoli secondari, ma guidano aziende, fondano start-up, salvano imprese familiari, fanno rete. Eppure, l’imprenditoria femminile continua ad avere bisogno di attenzione, sostegno e visione strategica.
I numeri raccontano una storia ambivalente. In Veneto le imprese femminili sono quasi 95.000, con una forte presenza anche nell’artigianato. Ma l’ultima rilevazione di Unioncamere segnala un dato preoccupante: in un solo anno se ne sono perse oltre 700. Non è un’onda passeggera, ma il sintomo di un tessuto imprenditoriale ancora fragile, esposto agli shock economici e sociale, che colpiscono con più forza proprio chi fatica ad accedere al credito, alla formazione e ai network decisionali.
Prestito condominio
per lavori di ristrutturazione
In questo contesto Verona si distingue. È tra le province venete con il maggior numero di imprese femminili guidate da straniere, segno di una vitalità economica che attraversa le barriere linguistiche e culturali. E sono incoraggianti i segnali che arrivano anche dalle grandi istituzioni: nel nuovo consiglio di amministrazione di Veronafiere, per la prima volta, le donne sono in maggioranza. Non è solo una scelta simbolica. È un segnale politico e culturale.
Nei giorni scorsi è arrivata anche la riconferma di Marisa Smaila alla guida del Gruppo Donne Confimi Apindustria Verona. Imprenditrice metalmeccanica e fondatrice di una startup innovativa, Smaila è la dimostrazione di come le donne possano guidare con competenza anche in settori storicamente maschili. Il suo impegno per il sostegno alle microimprese e per la formazione delle giovani è un modello che merita attenzione e replicabilità.
Tuttavia, i riconoscimenti e le singole eccellenze non bastano. L’imprenditoria femminile ha bisogno di politiche strutturate e continuative. La Regione Veneto, in questo senso, ha fatto un passo importante stanziando 3 milioni di euro a fondo perduto per le imprese femminili, con particolare attenzione alle professioniste. Bene, ma non basta.
Serve un ecosistema che sappia valorizzare le competenze, offrire occasioni di mentoring e rendere stabile la presenza femminile nel tessuto produttivo. L’accesso al credito, la conciliazione tra tempi di vita e tempi d’impresa, la rappresentanza nei luoghi in cui si decide: sono questi i nodi da sciogliere. Non con slogan, ma con azioni concrete.
Cessione crediti fiscali
procedure celeri
Non si tratta di “dare spazio” alle donne. Si tratta di riconoscere il valore che già portano all’economia e alla società, e fare in modo che non siano costrette ogni giorno a lottare per il minimo indispensabile.
Il futuro dell’impresa – anche a Verona, anche in Veneto – passa da qui. Da uno sguardo più equo, più aperto, più femminile.
Ricevi Verona Economia 7! 👇
👉 VUOI RICEVERE IL SETTIMANALE ECONOMICO MULTIMEDIALE DI VERONA NETWORK?
👉 ARRIVA IL SABATO, È GRATUITO!
PER RICEVERLO VIA EMAIL
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Microcredito
per le aziende
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
